猝死,其实算「工伤」
图:CTO小姐姐(版权作品,不要转)
1.
大概一周前,
好朋友跟我讲:坐她身后的同事,猝死了。
上午人还好好地,还在跟她们讨论养生的话题。
中午上厕所,忽然感到心脏不舒服。
然后整个人往后坐下去,脸色变得青紫。
好朋友在基因检测行业,公司有自己的健康部。
医生和护士立马过去施救,但没用...
不到一个小时,人就没了。
朋友跟我说这个事,是下午两点多。
因为沟通京东金融当日系列显示的问题,我还没吃早饭和午饭。
朋友告诉我,
去她公司的派出所民警说:就他们那条街道,这是当天的第三起猝死。
吓得我...立马吃了午饭...
2.
事情过去一周多,冷静说说这个事儿。
很多人可能不知道:
在工作时间猝死,算工伤。
《工伤保险条例》第15条有规定:
只要所在的公司正常缴纳了五险(医保,失业保险,工伤保险,生育险,养老保险),工伤保险就会赔付。
职工因工死亡,赔付内容包括:
A丧葬补助金+B供养亲属抚恤金+C一次性工亡补助金。
这里面A和C比较好拿,B相对难一些。
C一次性补助金=20*上年度全国城镇居民人均可支配收入
二爷查了一下,2017年全国居民人均可支配收入为25974元。
如果因工死亡,家属可以领取一次性补助金:51万9480块(20*25974)。
这一项补助金,全国都一样。
A丧葬补助金=6*统筹地上年度职工月平均工资。
这个跟缴纳地的平均工资有关。
我朋友工作在深圳南山区,就以深圳为例。
2017年,深圳在岗职工月平均工资是8348元。
也就是在深圳,2018年的丧葬补助金为50088块(6*8348)。
我朋友同事的家属,可以领取合计56万9568块。
工伤保险还有一项,是供养亲属的抚恤金,为个人工资的30%-40%每月。
二爷打电话问了深圳社保局,
领取需要同时满足年龄和没有养老保险,两个条件。
以死者死亡当月为核算时间,
配偶女/母亲,必须年满55周岁;配偶男/父亲,必须年满60周岁;并且本身没有养老保险,才可以领取抚恤金,一直领到身故为止。
子女未满18周岁,可以领取,领取至年满18周岁。
3.
除了工伤保险,
养老保险除了缴够年限,退休可以领取养老金外,因疾病/非工伤身故,也有丧葬补助金和抚恤金。
同样以深圳为例,领取标准如下:
(月工资同样指上个年度深圳在岗职工月平均工资)
我朋友同事的情况,如果领取养老险的身故补贴为:8348*(9-15),
也就是75132-125220元。
养老保险的身故赔偿<<工伤保险的身故赔偿。
如果满足了工伤身故的领取条件,养老保险的身故补贴不能再领取。
不过,
家属帮参保人办理养老保险终结手续时,可以领取他个人账户的余额。
4.
除了社保,
含猝死责任的意外险也可以保猝死。
譬如,二爷之前写过的安意保。
但绝大部分意外险,都不保障猝死。
即便保障猝死的意外险,理赔也相对严苛。
不能是既往症,慢性病导致,也有死亡时间的约定,有些不超过6小时,最长的不超过24小时。
要保障身故责任,定期寿险还是最妥当。
不管猝死,意外死,疾病身故,还是寿终正寝,只要不是自己作死,如酒驾,吸毒,故意犯罪等,都会赔付。
5.
怎么说呢,身故,很多保险都可以赔。
但没人愿意到这一步...
前段时间,
跟蚂蚁金服的朋友聊,他处理了很多好医保长期医疗的理赔。
他说自己遇到最多的请求,不是让快点打理赔金,
而是:能不能帮我找一个好医生?
在疾病面前,人的本能是求生。
许多人不差钱,但依然救不了命...
今天,李咏患癌去世的消息,估计许多人也会害怕。
每当这时,我都会深深感慨:
健康最重要呀,朋友们...
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